تعادل بین ثبات و انعطاف پذیری عامل نگهداشت نیروی انسانی است

دکتر هدایت امیری معاونت امور اداری و مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران  در رابطه با ایجاد انگیزه و نگهداشت نیروی انسانی در هرسازمان ، تعادل بین ثبات و انعطاف پذیری را شرط دستیابی به این امر دانست.

ادامه مطلب