بررسی موانع تولید در دوران پساتحریم

در شرکت نفت مناطق مرکزی ایران برگزار شد

بررسی موانع تولید در دوران پساتحریم

به منظور دستیابی به تولید حداکثری و رفع موانع تولید در شرایط پساتحریم ، دومین جلسه کمیته عالی مدیریت یکپارچه مخزن و تولید شرکت نفت مناطق مرکزی ایران برگزار شد.
مهندس سلبعلی کریمی با بیان این مطلب اظهار داشت :با توجه به شرایط دوران پساتحریم بایستی به سمت استفاده ازدانش و تکنولوژی روز برویم. و استفاده از امکانات بومی و درون سازمانی و مشارکت کارکنان از زیر ساختهای توسعه و تحول قرار گیرد.
مهندس کریمی با بیان تولید میانگین روزانه 230 میلیون متر مکعب گاز طی پنج ماه اول امسال در شرکت نفت مناطق مرکزی ایران تصریح کرد: طی پنج ماه اول امسال میانگین تولید روزانه گاز این شرکت 230 میلیون متر مکعب بود که به میزان چهار میلیون متر مکعب در روز از برنامه تکلیفی بیشتر است .
وی درباره میزان حفاری صورت گرفته طی پنج ماه اول امسال افزود : در این مدت با در اختیار داشتن تعداد 13 دستگاه دکل حفاری ،عمیلیات تعمیر و حفاری 10 حلقه چاه پایان یافت که در مقایسه با سال گذشته از نظر مدت زمان انتظار دکل به میزان قابل توجهی کاهش یافته و عملکرد حفاری بهبود یافته است.
مهندس کریمی از تولید روزانه 200 هزار بشکه نفت طی سال آینده خبر داد و اظهار داشت :به بررسی و رفع موانع تولید نفت در شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب میزان تولید نفت این شرکت تا سال آینده به 200 هزار بشکه در روز میرسد. 
به گزارش روابط عمومی شرکت نفت مناطق مرکزی ایران در این جلسه برنامه لازم جهت رسیدن به تولید گاز حداکثری در زمستان 1394 ؛ برنامه پیشنهادی تولید نفت و گاز در سال 1395 و برنامه حفاری دو سال آینده و پروژه های مرتبط با ذخیره سازی گاز در مخزن شوریجه بررسی شد.همچنین سیاستهای شرکت نفت مناطق مرکزی ایران در حوزه پژوهش و توسعه با رویکرد تاکید بر ازدیاد برداشت نفت وتوانمندسازی ساخت داخل تدوین شد.

استفاده از دانش و روشهای نوین فرآیندها
از ملزومات سازمان دانش محور است

عبدا.. عباسیان فرد مدیر منابع انسانی شرکت نفت مناطق مرکزی ایران در ادامه این جلسه با اشاره به نقش محوری شرکت در تولید نفت و گاز تصریح کرد : برای تحقق این هدف و روزآمدی باید به سمت تحول گرایی گام برداریم .که سهم مدیریت منابع انسانی توانمندسازی و آموزش مدیران و کارکنان است.در این راستا اداره آموزش شرکت متناسب با زمان مدیران برنامه ریزی لازم به عمل آورده که با تاکید مدیرعامل بر اجرای مستمر آن همراه است.
وی با ترسیم جهت حرکت شرکت به سمت سازمان دانش محور و یادگیرنده تصریح کرد : با برنامه ریزی های صورت گرفته در این شرکت , همه تلاش خود را برای رسیدن به یک سازمان دانش محور و یادگیرنه به کار خواهیم بست.که از ملزومات آن میتوان به استفا ده از دانش روز و روشهای نوین در انجام فرآیندها اشاره کرد.
در ادامه این جلسه با هماهنگی های صورت گرفته اداره آموزش شرکت با دعوت از دکتر سعید شهباز مرادی از اساتید دانشگاه ، به ایراد سخنرانی با محوریت تغییر و تحول در سازمانها پرداخت که مبنای سخنان آن به شناسایی استعدادها , پرورش , جذب نیروها , نگهداشت , به کارگیری و توسعه اختصاص یافت.