گزارش بازديد مديرعامل محترم شركت نفت مناطق مركزي ايران جناب آقاي مهندس كريمي از شركت بهره برداري نفت و گاز شرق
گزارش بازديد مديرعامل محترم شركت نفت مناطق مركزي ايران جناب آقاي مهندس كريمي از شركت بهره برداري نفت و گاز شرق:
به گزارش روابط عمومي شركت بهره برداري نفت و گاز شرق ، جناب آقاي مهندس كريمي مدير عامل محترم شركت نفت مناطق مركزي ايران ، روز سه شنبه 26/9/92 و هيئت همراه ، ضمن حضور در ساختمان مركزي شركت بهره برداري نفت و گاز شرق " واقع در مشهد مقدس " جلسه اي با مديرعامل محترم شركت بهره برداري نفت و گاز شرق و ساير مديران و رؤساي واحدهاي مختلف اين شركت برگزار نمودند .
جناب آقاي مهندس كريمي ، روز چهارشنبه 27/9/92 را به بازديد از منطقه عملياتي خانگيران تخصيص داده و از ادارات مختلف شركت بهره برداري نفت و گاز شرق ( اعم از : كارگاهها ، اداره خدمات فني چاهها و مراكز جمع آوري و ... ) بازديد نموده و در ادامه ضمن بازديد از شركتهاي ذخيره سازي و پالايشگاه شهيد هاشمي نژاد ، با رويكرد تعامل بيشتر و نزديكتر ، جلسه اي با مديران محترم شركت هاي ياد شده برگزار نمودند و در تاريخ 28/9/92 جلسه جمع بندي در ستاد مشهد با حضور مدير عامل محترم شركت نفت و گاز شرق و مديران و رؤسا برگزار نموده و مطالب مشروح ذيل را عنوان نمودند .
- توجه به هدف اصلي سازمان و تحقق توليد تكليفي و سوخت زمستاني با همكاري و همدلي با پالايشگاه شهيد هاشمي نژاد
- پيگيري و اجراي پروژه هاي سرمايه اي خصوصا پروژه هاي مرتبط به توليد تكليفي
- توجه بيشتر به برداشت حداكثري از مخزن مشترك و ارائه اقدامات انجام شده و راهكارهاي پيشنهادي
- تسريع در عملياتي نمودن مخازن كشف شده جديد تحت مسئوليت شركت
- اقدام به واگذاري و تفويض حداكثري اختيارات و مسئوليت به شركتهاي تابعه با هدف بهره گيري از ظرفيت بالقوه در ابعاد مختلف
- توجه و رسيدگي بيشتر به منابع انساني بعنوان يكي از سرمايه هاي ارزشمند و موتور محرك سازمان
- تأكيد بر استفاده از پتانسيل و توانمندي كاركنان در جهت دستيابي به اهداف سازمان
- توجه بيشتر به شايسته سالاري ، كار آمدي و پاكدستي كاركنان در انتصابات
- افزايش پويايي سازمان و ايجاد محيط كاري دوستانه با برخورد عزتمندانه و احترام و رعايت حق و عدالت
- تشكيل كميته آسيب شناسي بمنظور بررسي مشكلات كاركنان و نظارت مستمر و مؤكد بر اقدامات كميته مذكور تا مرتفع شدن مشكلات و آسيب ها
- توجه جدي به بازسازي فرهنگ و ارزش هاي سازماني و رفتار سازماني
- استقبال از انتقادات و پيشنهادات سازنده كاركنان و كمك به مديريت در جهت بهبود عمليات شركت
- اقدام به بازنگري فرآيندهاي كاري با هدف ايجاد شفافيت ، تسهيل و تسريع در انجام كارها
نظر شما :